Insentif Jadi Pertimbangan Doktor PTT Pilih Daerah Penempatan

• tips bersihkan kotoran telinga
• lemak tepu di perut
• gatal kemaluan semasa mengandung
• gatal kemaluan semasa mengandung

Tidak boleh dinafikan, jumlah insentif yang dibayar menjadi salah satu pertimbangan bagi sebahagian doktor Pegawai Tidak Tetap (PTT) dalam memilih kawasan penempatan. Akibatnya beberapa daerah kebanjiran peminat, tapi ada juga kawasan yang tidak pernah kebagian doktor PTT.

"Saya tidak boleh sebut nama kabupatennya, tapi ada beberapa di Kalimantan dan Sulawesi. Daerah tersebut tidak pernah kebagian doktor PTT kerana memang tidak ada yang mahu ditempatkan di sana," kata Kepala Biro Kepegawaian Kementerian Kesihatan, dr Pattiselanno Roberth Johan, MARS dalam jumpa pers di Kemenkes, Jumat (6/1/2012).

Faktor penghasilan menurut dr Robby, demikian ia biasa dipanggil, kadang-kadang menjadi salah satu pertimbangan dalam memilih kawasan penempatan doktor PTT. Beberapa daerah diakuinya memang memberikan insentif tambahan lebih besar berbanding kawasan lain, sehingga memberikan daya tarik tersendiri.

Kemenkes sendiri menetapkan gaji pokok yang sama untuk doktor atau doktor gigi yang berstatus PTT yakni Rp 1.752.500 / bulan. Tunjangan untuk daerah terpencil sebesar Rp 3.250.500 / bulan dan daerah sangat terpencil mencapai Rp 5.800.000 sehingga total pendapatan berkisar antara Rp 5-7,5 juta / bulan.

Namun di luar penghasilan yang ditetapkan Kemenkes, beberapa daerah yang tidak disebutkan lebih terperinci berani memberikan insentif tambahan yang jumlahnya cukup besar. Di sisi lain ada daerah yang tidak mampu memberikan insentif tambahan, sehingga kurang diminati oleh sebahagian besar doktor PTT.

Berkaitan hal itu, dr Robby mengaku prihatin terhadap rendahnya minat doktor PTT yang bersedia ditempatkan di kawasan terpencil, perbatasan dan kepulauan. Menurutnya, Kemenkes telah melakukan beberapa usaha untuk lebih menarik minat antara lain dengan menerbitkan jika ada pengumuman mengenai insentif tambahan untuk doktor PTT.

Di sisi lain ketika keperluan doktor kurang teragih dengan sekata, ketersediaan tenaga kesihatan yang lain terutama bidan dan jururawat justru sering mengalami temporary lebihan. Kelebihan tenaga bidan dan jururawat memberikan kesempatan bagi Kemenkes untuk menghantarnya ke luar negeri, termasuk ke wilayah Jepun, Eropah, Timur Tengah dan bahkan Timor Leste.